Författare: HoZ

Jonas Sjöstedt: ”Det är inte enkelt att bli svensk. Vi vill kanske tro det, men våra föreställningar sitter djupt. Synen på de ‘andra’ är en viktig grund för rasismen i vårt land, föreställningen om de ‘andra’ och om vad som är svenskt sitter djupt även hos många ickerasister.”

https://www.youtube.com/watch?v=WTKUe_iUNv0&feature=youtu.be

Josefin Brink berättar om vänsterpartiets arbetslivskampanj hösten 2012. Lyssna här när hon blir intervjuad av Ted Bergdahl.

https://www.youtube.com/watch?v=9h2yOWjzEV4

Nu lanserar Vänsterpartiet Prata om jobbet – en del av kampanjen Vi är människor inte maskiner.  Vänsterpartiets arbetsmarknadspolitiska talesperson, Josefin Brink, vill att fler lönearbetare ska känna att Vänsterpartiet är deras bästa val 2014.

Klicka på bilden för att komma till kampanjsidan!

Foto: Joao Pinheiro

I Socialdemokraterna och Vänsterpartiets gemensamma förslag till Mål och resursplan för Barn- och Utbildningsnämnden 2013 satsar man tydligt på den kommunala skolans utveckling. Flera områden med syfte att hjälpa de elever som behöver extra resurser får ökat anslag medan utgifter sparas på lokalhyror och intäkter ökar med en högre ambition på den kommunala skolan att öka sitt elevantal.

Kulturmagasinet

OBS! Det är INSTÄLLT! Torsdag den 18 oktober…

Kontakta receptionen om det finns andra alternativ…

Övergripande mål med den nya översiktsplanen är att:

• Arbeta strategiskt för en hållbar utveckling och tillväxt.
• Ge en tydlig bild av hur den byggda miljön bör utvecklas i stora drag.
• Riktlinjer för användning av olika mark- och vattenområden ska vara uppdaterade.
• Visa vilka värden vi vill bevara i kommunen.
• Samla olika delar av kommunens översiktsplanering och göra den aktuell.
• Samverka med andra myndigheter och omgivande kommuner för att skapa en positiv utveckling i regionen.

Broschyr: Idéer inför ÖversIktsplan sundsvall 2021

Vänsterpartiets budget innehåller satsningar som ger 2700 nya jobb i Västernorrlands län. Regeringens politik har lett till att långtidsarbetslösheten i länet har ökat med 56 procent sedan 2006, visar nya siffror.

–        Arbetslösheten är ett jättestort problem i Västernorrland, inte minst den skenande långtidsarbetslösheten. Vår ambition är att skapa nya jobb inom bland annat kommuner och landsting, samt viktiga infrastruktursatsningar som utbyggd järnväg, säger Thomas Lundberg, distriktsordförande för Vänsterpartiet i Västernorrland.

Regeringen saknar politik för nya jobb. Istället för investeringar sänker de bolagsskatten vilket gynnar storbolagen och bankernas ägare. Regeringen prioriterar stödja bankerna som bidragit till krisen framför arbete till ungdomar.

Med Vänsterpartiets satsningar skapas fler än 100.000 nya jobb i hela Sverige fram till 2015. Kommunala välfärdssatsningar ger ökad lärartäthet, fler undersköterskor i äldreomsorgen och bättre barnomsorg på kvällar och helger. Våra satsningar ger fler än 50.000 nya i jobb i välfärden. Vi investerar i byggandet och renovering av nya hyresrätter och skolor, äldreboenden och sjukhus. Omfattande infrastruktursatsningar i framförallt järnvägen ger nästan 7.000 jobb. Till det kommer ytterligare jobbskapande åtgärder och utbildningsplatser.

Journalisten och författaren Björn Elmbrant

berättar om Eurokrisens dramatiska konsekvenser utifrån sin nya bok:
Det skulle ju bli så bra.
Lördag 13 oktober
kL. 14.00 på Kårhuset
Köpmangatan 15

Arrangörer: Kulturföreningen Tidsspegeln, ABF, Folket i Bild, Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Folkrörelsen Nej till EU.

Den 1 oktober kommer LOV (lagen om valfrihet) att träda i kraft i Sundsvall. Äntligen ska vi få möjlighet att välja! Äntligen ska vi få minskade kostnader, säger Sundsvalls borgerliga koalition.
Men vad är det egentligen som händer när privata företag ger sig in i välfärdsbranschen? Plötsligt blir gemensamma åtaganden som skola och omsorg, handelsvaror och affärsidéer. Det som händer är att samhället förlorar. Vi förlorar direkt och konkret i två steg. Dels när våra gemensamma ­resurser går till vinst i stället för välfärd. Sedan när företag­en, med smarta bok­föringstricks, struntar i att ­betala skatt på vinsten.
Vi tror på ett samhälle med en solidarisk fördelning av skatter och resurser. Så om ­stora företag smiter från skatt­en blir det mera att betala för oss övriga därför att behoven av en bra skola och en bra äldre­omsorg finns ju fortfarande kvar även om skatteintäkterna minskar.
Ett innovativt och stabilt ­näringsliv behövs men vi tror att det är möjligt utan LOV.
Samhället förlorar också ­indirekt och mer subtilt. Det handlar dels om alla pengar som kommunen ”måste” satsa på reklam för att ”nå ut” till sina ”kunder” på den konkurrensutsatta marknaden som skolan och omsorgen har blivit.
Det handlar också om den ojämlikhet som systemet skapar framförallt för barn och gamla, där de barn som har medvetna föräldrar och de äldre som själva klarar av att göra medvetna val eller har engagerade anhöriga på orten, blir vinnarna. Förlorarna är de som, av olika skäl, inte klarar av detta.
I ett system av valfrihet kommer klyftorna att öka och segregationen mellan olika klasser öka. Därmed ökar otryggheten i samhället. Det finns forskning som visar på dessa konsekvenser.
Samhället och kommunen förlorar ekonomiskt då privatiseringen kräver en omfattande byråkrati för att sköta det regelverk av upphandlingar och kontroller som krävs. Tid och pengar som går till ökad administration på bekostnad av verksamheten.
Forskning visar att privata utförare i allmänhet har en lägre bemanning än kommunen och dessutom en lägre andel utbildad arbetskraft. Detta kan innebära att färre får jobb. Det kan också innebära att fler får jobb, men de får jobba per timme i stället för att vara fast anställda på heltid. De anställda får gå från en trygg tills­vidareanställning i offentlig regi till en otrygg visstidsanställning. Från heltid till deltid och med det minskar möjligheterna att vara självförsörjande.
Offentligt anställda har en lagstadgad meddelarfrihet. Det innebär att de har rätt, enligt lag, att till exempel gå ut i medierna och berätta om missförhållanden på sin arbetsplats. Den rätten har inte privat anställda. Även om den rätten skrivs in i avtal så har fortfarande arbetsgivaren rätt att efterforska vem som ”tjallat”. Det är förbjudet för ­offentliga arbetsgivare vilket ger en trygghet för de anställda.
Som lök på laxen kan vi se hur privata företag etablerar sig där det är mest lönsamt. Därför finns privata apotek i centralorten, men mer sällan i ytterområden. Därför vänder sig privata företag till attraktiva kunder. En attraktiv kund kan till exempel vara en elev utan läs- och skrivsvårigheter och med högutbildade föräldrar eller en äldre person utan ­svåra sjukdomar och som inte röker. Kommunen lämnas att ta hand om dem med extra behov vilket ökar kommunens kostnad och i förlängningen höjer det skolpengen eller vårdpengen. Något som ytterligare ökar vinstmarginalen för företagen, som ju inte har dessa extrakostnader, men som får samma betalning.
I förlängningen har alltså kommunen höga kostnader för alla äldre, oavsett om de har reella behov av extra stöd eller inte. Så, en reform som, enligt borgarna, både ökar valfriheten och minskar kostnaderna, visar sig i verkligheten bli tvärtom, den både minskar valfriheten och öka kostnaden.
Därför säger vi nej till Lov! Sundsvall är inte till salu!
Kim G Ottosson
partiföreträdare (V)
Sundsvall
Claes Stockhaus
ledamot fullmäktige (V)
Sundsvall
Hans Zetterkvist
ledamot fullmäktige (V)
Sundsvall
Christiane Rüdiger
ersättare fullmäktige (V)
Sundsvall
Hicham Elkahtib
ersättare fullmäktige (V)
Sundsvall

FRAMTIDSVECKAN 17-23 September
Syftet med Framtidsveckan är att skapa mötesplatser och forum där framtidsfrågor, omställningsarbete, sysselsättning, demokrati, energi, miljö och klimatet står i centrum.
Vi vill också öka medvetenheten och synliggöra de resurser som finns i vårt område genom att visa på positiva lokala exempel av omställningsarbete.

Vi i Vänsterpartiet deltar naturligtvis: